Отдел продаж – это локомотив компании Veeam Software. Именно высокие продажи демонстрируют, что созданные продукты востребованы на рынке больше, чем продукты конкурентов, и труд разработчиков оценен по достоинству. Мы по праву гордимся своим отделом, который является лучшим в отрасли, и, который ежегодно ставит новые рекорды в перевыполнении плана.

Вопросы и ответы. Отдел продаж.

  1. Смогу ли я работать в Veeam без опыта в IT-сфере?

    Да, это возможно. На открытые вакансии в отделе продаж мы готовы рассматривать кандидатов без опыта в IT-сфере. Техническое образование также не является обязательным требованием. Среди наших сотрудников много выходцев из гуманитарных вузов, которые по итогам бесплатного обучения в нашей компании прекрасно разбираются в IT-технологиях.

  2. Чтобы работать в Veeam, я должен свободно говорить по-английски?

    Наш отдел продаж работает со всей Европой. И требования к английскому языку напрямую зависят от региона, который тебя заинтересовал. Если речь идет об англоговорящей стране, то, безусловно, предъявляются очень высокие требования к языку. Но есть и другие Европейские регионы, работая с которыми можно применить знание самых разных иностранных языков: французского, немецкого, итальянского, испанского и др. У нас есть уникальные для Северо-Запада позиции, требующие владения польским, чешским или литовским языками.

  3. Могут ли устроиться на работу в Veeam выпускники вузов?

    Мы предлагаем различные карьерные возможности для выпускников. Для нас важно увидеть в молодом специалисте потенциал и желание учиться.

  4. Появятся ли у меня возможности для обучения и личного развития после того, как я буду принят на работу?

    Безусловно. Мы считаем, что регулярное обучение является ключевым аспектом профессионального и карьерного роста сотрудника. Мы уделяем этому большое внимание с первого дня и на протяжении всего периода работы в Veeam. Значимая часть испытательного срока посвящена обучению технике продаж и углубленному изучению наших программных продуктов. Впоследствии для сотрудников проводится повышение квалификации с участием внутренних и внешних тренеров. Кроме того, раз в месяц технические специалисты проводят встречи со всеми сотрудниками отдела продаж, где рассказывают подробнее о возможностях наших продуктов, а также о новинках IT-рынка.

  5. Можно ли откликаться на несколько вакансий одновременно?

    Да, мы призываем тебя просмотреть наши многочисленные вакансии и выбрать все те, которые будут интересны.

  6. Каким образом будет оцениваться мое соответствие вакансии?

    Твой отклик на вакансию, резюме, а также опыт работы, связанный с вакансией, на которую ты претендуешь, будут тщательно изучены. Мы также рассмотрим твои навыки, уровень подготовки и квалификацию на соответствие другим открытым вакансиям Veeam. В любом случае, каким бы ни было решение по твоей кандидатуре, ты получишь обратную связь от отдела по работе с персоналом. Подробную информацию об этапах отбора можно найти здесь.

  7. Есть ли возможность командировок, участия в заграничных выставках и конференциях?

    Да, такая возможность существует. Обычно поездки приурочены к IT-событиям, проходящим в регионе, на который ты будешь работать. Также регулярно проводятся мероприятия, посвященные концу квартала, Они часто проходят в Европе и дают возможность познакомиться с коллегами по региону лично.

  8. Почему в Veeam всегда много открытых вакансий? Связано ли это с текучкой кадров?

    Действительно, у нас много открытых вакансий. Связано это с ростом компании. Востребованность в наших продуктах растет, поэтому мы несколько лет подряд не перестаем расширять отдел продаж.

    Для наглядности приведем несколько цифр, демонстрирующих темпы роста отдела продаж Veeam Software в России:

    Январь 2012 – 90 человек
    Январь 2013 – 171 человек
    Январь 2012 – 90 человек
    Январь 2013 – 171 человек
    К январю 2017 г. количество сотрудников выросло до 219 человек .

Открытые вакансии (16)

Используй фильтры - найди самую подходящую вакансию.
Выбери свой опыт работы, интересное направление или язык, на котором ты хочешь общаться с клиентами!

 
 
Все ин. языки
 

Найдено вакансий: 16

Hotline specialist with French and English languages

Продажи

Veeam ищет специалиста с отличным знанием французского и английского языков, который будет обрабатывать входящие запросы европейских...

Ин. языки: Английский, Французский

Inside Sales Team Leader Channel, Austria and Switzerland

Продажи

The Inside Sales Team Leader is responsible to work with and lead the Inside Sales Channel team within the designated region (Austria,...

Ин. языки: Немецкий

Inside Sales Representative, Switzerland

Продажи

The Inside Sales Representative is responsible for sales and pipeline creation for Switzerland and, along with the field–based Territory...

Ин. языки: Немецкий

7 причин работать в Veeam

1 Стань лучшим, работая с лучшими!
2 Быстрая карьера
3 Гибкая система оплаты
4 Рост заработной платы
5 Отличная практика иностранного языка
6 Глобальная западная компания
7 IT – это модно и престижно!

№1

Стань лучшим, работая с лучшими!

Veeam – одна из самых быстрорастущих софтверных компании в истории отрасли. Главным локомотивом этого роста является отдел продаж, где собраны лучшие профессионалы: как в менеджменте, так и на линейных позициях. Работая с такими коллегами – вы получите прекрасную возможность прогрессировать как профессионал в области IT продаж.

№2

Быстрая карьера

Число сотрудников отдела продаж удваивается каждый год уже более трех лет подряд. По мере роста отдела – растёт потребность в новых управленцах и специалистах, многие из которых получаются из существующих сотрудников. Возможность быстро развить свою карьеру – есть у каждого новичка.

№3

Гибкая система оплаты

Помимо фиксированного оклада, сотрудники отдела получают различные бонусы как за командные, так и за личные достижения. Помимо этого периодически проводятся различные конкурсы с призами за сверхдостижения.

№4

Рост заработной платы

Раз в год, каждый сотрудник отдела, в зависимости от достигнутых результатов, получает повышение заработной платы и бонусов. При этом отсутствует формально зафиксированный потолок в бонусах.

№5

Отличная практика иностранного языка

Нам требуются сотрудники владеющие практически любым европейским языком, так сегодня наш отдел говорит на 18 иностранных языках. А это значит, что наши сотрудники получают ежедневные практику общения на языке, которым владеют. Естественно, уже через полгода-год, уровень владения значительно повышается, что выгодно и сотрудникам и компании.

№6

Глобальная западная компания

В компании используется современная матричная структура управления, возглавляемая международной командой топ-менеджеров. У нас прозрачная система принятия решений и отсутствие бюрократии, мнение каждого сотрудника важно, если оно позволяет достичь нужного результата.

№7

IT – это модно и престижно!

IT-отрасль одна из самых предпочтительных в поиске работы по многим соц.опросам. Наша отрасль собрала в себе лучшие научные и инженерные умы мира, а инновационная составляющая ИТ-продуктов позволяет смело смотреть в будущее и не бояться кризисов. Наконец, быть «айтишником» - это модно, а работать в продажах – престижно.

Хотите работать у нас в компании?

Подпишитесь на рассылку и узнайте о новых вакансиях первыми!