Отдел продаж – это локомотив компании Veeam Software. Именно высокие продажи демонстрируют, что созданные продукты востребованы на рынке больше, чем продукты конкурентов, и труд разработчиков оценен по достоинству. Мы по праву гордимся своим отделом, который является лучшим в отрасли, и, который ежегодно ставит новые рекорды в перевыполнении плана.

Вопросы и ответы. Отдел продаж.

  1. Смогу ли я работать в Veeam без опыта в IT-сфере?

    Да, это возможно. На открытые вакансии в отделе продаж мы готовы рассматривать кандидатов без опыта в IT-сфере. Техническое образование также не является обязательным требованием. Среди наших сотрудников много выходцев из гуманитарных вузов, которые по итогам бесплатного обучения в нашей компании прекрасно разбираются в IT-технологиях.

  2. Чтобы работать в Veeam, я должен свободно говорить по-английски?

    Наш отдел продаж работает со всей Европой. И требования к английскому языку напрямую зависят от региона, который тебя заинтересовал. Если речь идет об англоговорящей стране, то, безусловно, предъявляются очень высокие требования к языку. Но есть и другие Европейские регионы, работая с которыми можно применить знание самых разных иностранных языков: французского, немецкого, итальянского, испанского и др. У нас есть уникальные для Северо-Запада позиции, требующие владения польским, чешским или литовским языками.

  3. Могут ли устроиться на работу в Veeam выпускники вузов?

    Мы предлагаем различные карьерные возможности для выпускников. Для нас важно увидеть в молодом специалисте потенциал и желание учиться.

  4. Появятся ли у меня возможности для обучения и личного развития после того, как я буду принят на работу?

    Безусловно. Мы считаем, что регулярное обучение является ключевым аспектом профессионального и карьерного роста сотрудника. Мы уделяем этому большое внимание с первого дня и на протяжении всего периода работы в Veeam. Значимая часть испытательного срока посвящена обучению технике продаж и углубленному изучению наших программных продуктов. Впоследствии для сотрудников проводится повышение квалификации с участием внутренних и внешних тренеров. Кроме того, раз в месяц технические специалисты проводят встречи со всеми сотрудниками отдела продаж, где рассказывают подробнее о возможностях наших продуктов, а также о новинках IT-рынка.

  5. Можно ли откликаться на несколько вакансий одновременно?

    Да, мы призываем тебя просмотреть наши многочисленные вакансии и выбрать все те, которые будут интересны.

  6. Каким образом будет оцениваться мое соответствие вакансии?

    Твой отклик на вакансию, резюме, а также опыт работы, связанный с вакансией, на которую ты претендуешь, будут тщательно изучены. Мы также рассмотрим твои навыки, уровень подготовки и квалификацию на соответствие другим открытым вакансиям Veeam. В любом случае, каким бы ни было решение по твоей кандидатуре, ты получишь обратную связь от отдела по работе с персоналом. Подробную информацию об этапах отбора можно найти здесь.

  7. Есть ли возможность командировок, участия в заграничных выставках и конференциях?

    Да, такая возможность существует. Обычно поездки приурочены к IT-событиям, проходящим в регионе, на который ты будешь работать. Также регулярно проводятся мероприятия, посвященные концу квартала, Они часто проходят в Европе и дают возможность познакомиться с коллегами по региону лично.

  8. Почему в Veeam всегда много открытых вакансий? Связано ли это с текучкой кадров?

    Действительно, у нас много открытых вакансий. Связано это с ростом компании. Востребованность в наших продуктах растет, поэтому мы несколько лет подряд не перестаем расширять отдел продаж.

    Для наглядности приведем несколько цифр, демонстрирующих темпы роста отдела продаж Veeam Software в России:

    Январь 2012 – 90 человек
    Январь 2013 – 171 человек
    В январе 2014 года планируется увеличить численность отдела до 252 человек.

Открытые вакансии (13)

Используй фильтры - найди самую подходящую вакансию.
Выбери свой опыт работы, интересное направление или язык, на котором ты хочешь общаться с клиентами!

 
 
Все ин. языки
 

Найдено вакансий: 13

Renewal Sales Representative with German Language

Продажи

  • Monitors the funnel of expiring agreements in SMB (small and medium business) segment, contacts customers anywhere from 30 days to 6...

Ин. языки: Немецкий

Inside Sales Associate UK&I

Продажи

  • Общение с потенциальными клиентами на английском языке (осуществление первичного контакта с клиентом, самостоятельно проявившим интерес...

Ин. языки: Английский

Inside Channel Developer UK&I

Продажи

  • Расширение присутствия компании на территории Великобритании
  • Мониторинг и анализ деятельности потенциальных партнеров
  • Привлечение...

Ин. языки: Английский

7 причин работать в Veeam

1 Стань лучшим, работая с лучшими!
2 Быстрая карьера
3 Гибкая система оплаты
4 Рост заработной платы
5 Отличная практика иностранного языка
6 Глобальная западная компания
7 IT – это модно и престижно!

№1

Стань лучшим, работая с лучшими!

Veeam – одна из самых быстрорастущих софтверных компании в истории отрасли. Главным локомотивом этого роста является отдел продаж, где собраны лучшие профессионалы: как в менеджменте, так и на линейных позициях. Работая с такими коллегами – вы получите прекрасную возможность прогрессировать как профессионал в области IT продаж.

№2

Быстрая карьера

Число сотрудников отдела продаж удваивается каждый год уже более трех лет подряд. По мере роста отдела – растёт потребность в новых управленцах и специалистах, многие из которых получаются из существующих сотрудников. Возможность быстро развить свою карьеру – есть у каждого новичка.

№3

Гибкая система оплаты

Помимо фиксированного оклада, сотрудники отдела получают различные бонусы как за командные, так и за личные достижения. Помимо этого периодически проводятся различные конкурсы с призами за сверхдостижения.

№4

Рост заработной платы

Раз в год, каждый сотрудник отдела, в зависимости от достигнутых результатов, получает повышение заработной платы и бонусов. При этом отсутствует формально зафиксированный потолок в бонусах.

№5

Отличная практика иностранного языка

Нам требуются сотрудники владеющие практически любым европейским языком, так сегодня наш отдел говорит на 18 иностранных языках. А это значит, что наши сотрудники получают ежедневные практику общения на языке, которым владеют. Естественно, уже через полгода-год, уровень владения значительно повышается, что выгодно и сотрудникам и компании.

№6

Глобальная западная компания

В компании используется современная матричная структура управления, возглавляемая международной командой топ-менеджеров. У нас прозрачная система принятия решений и отсутствие бюрократии, мнение каждого сотрудника важно, если оно позволяет достичь нужного результата.

№7

IT – это модно и престижно!

IT-отрасль одна из самых предпочтительных в поиске работы по многим соц.опросам. Наша отрасль собрала в себе лучшие научные и инженерные умы мира, а инновационная составляющая ИТ-продуктов позволяет смело смотреть в будущее и не бояться кризисов. Наконец, быть «айтишником» - это модно, а работать в продажах – престижно.

Хотите работать у нас в компании?

Подпишитесь на рассылку и узнайте о новых вакансиях первыми!