Вопросы и ответы. Отдел продаж.

1. Смогу ли я работать в Veeam без опыта в IT-сфере?

   Да, это возможно. На открытые вакансии в отделе продаж мы готовы рассматривать кандидатов без опыта в IT-сфере. Техническое образование также не является обязательным требованием. Среди наших сотрудников много выходцев из гуманитарных вузов, которые по итогам бесплатного обучения в нашей компании прекрасно разбираются в IT-технологиях.

2. Чтобы работать в Veeam, я должен свободно говорить по-английски?

   Наш отдел продаж работает со всей Европой. И требования к английскому языку напрямую зависят от региона, который тебя заинтересовал. Если речь идет об англоговорящей стране, то, безусловно, предъявляются очень высокие требования к языку. Но есть и другие Европейские регионы, работая с которыми можно применить знание самых разных иностранных языков: французского, немецкого, итальянского, испанского и др. У нас есть уникальные для Северо-Запада позиции, требующие владения польским, чешским или литовским языками.

3. Могут ли устроиться на работу в Veeam выпускники вузов?

   Мы предлагаем различные карьерные возможности для выпускников. Для нас важно увидеть в молодом специалисте потенциал и желание учиться.

4. Появятся ли у меня возможности для обучения и личного развития после того, как я буду принят на работу?

   Безусловно. Мы считаем, что регулярное обучение является ключевым аспектом профессионального и карьерного роста сотрудника. Мы уделяем этому большое внимание с первого дня и на протяжении всего периода работы в Veeam. Значимая часть испытательного срока посвящена обучению технике продаж и углубленному изучению наших программных продуктов. Впоследствии для сотрудников проводится повышение квалификации с участием внутренних и внешних тренеров. Кроме того, раз в месяц технические специалисты проводят встречи со всеми сотрудниками отдела продаж, где рассказывают подробнее о возможностях наших продуктов, а также о новинках IT-рынка.

5. Можно ли откликаться на несколько вакансий одновременно?

   Да, мы призываем тебя просмотреть наши многочисленные вакансии и выбрать все те, которые будут интересны.

6. Каким образом будет оцениваться мое соответствие вакансии?

   Твой отклик на вакансию, резюме, а также опыт работы, связанный с вакансией, на которую ты претендуешь, будут тщательно изучены. Мы также рассмотрим твои навыки, уровень подготовки и квалификацию на соответствие другим открытым вакансиям Veeam. В любом случае, каким бы ни было решение по твоей кандидатуре, ты получишь обратную связь от отдела по работе с персоналом. Подробную информацию об этапах отбора можно найти здесь.

7. Есть ли возможность командировок, участия в заграничных выставках и конференциях?

   Да, такая возможность существует. Обычно поездки приурочены к IT-событиям, проходящим в регионе, на который ты будешь работать. Также регулярно проводятся мероприятия, посвященные концу квартала, Они часто проходят в Европе и дают возможность познакомиться с коллегами по региону лично.

8. Почему в Veeam всегда много открытых вакансий? Связано ли это с текучкой кадров?

   Действительно, у нас много открытых вакансий. Связано это с ростом компании. Востребованность в наших продуктах растет, поэтому мы несколько лет подряд не перестаем расширять отдел продаж.

   Для наглядности приведем несколько цифр, демонстрирующих темпы роста отдела продаж Veeam Software в России:

   Январь 2012 – 90 человек
   Январь 2013 – 171 человек
   Январь 2012 – 90 человек
   Январь 2013 – 171 человек
   К январю 2017 г. количество сотрудников выросло до 219 человек .