Отдел Veeam Quality Assurance (QA) обеспечивает высокий уровень качества программных продуктов Veeam. Продукты Veeam – это крупные клиент-серверные системы, сложные и востребованные, поэтому задача обеспечения качества таких систем становится сверхинтересной. Нашими продуктами каждый день пользуются сотни тысяч компаний по всему миру!

Продукты и команды Veeam все время развиваются, и это значит, что мы постоянно ищем талантливых людей.

Если ты:

  • Имеешь широкий кругозор в сфере IT;
  • Обладаешь «живым» умом, любишь анализировать;
  • Любопытен и внимателен - замечаешь недостатки в окружающих тебя процессах, предметах и явлениях;
  • Быстро учишься, любишь решать интересные и нестандартные задачи;
  • Хочешь работать в команде профессионалов, знающих и любящих свое дело.

Мы будем рады видеть тебя в команде Veeam QA!

Этапы отбора кандидатов в Veeam QA

Отбор кандидатов в Veeam QA проводится в несколько этапов. Не удивляйся, если на интервью мы предложим перейти на "ты" - это культура дружеского общения в Veeam.

  1. Предварительный отбор

    Предварительный отбор кандидатов осуществляется по резюме. На что мы обращаем внимание в твоем резюме:

    • Технический профиль кандидата: опыт работы с операционными системами, сетевыми технологиями, базами данных, серверными решениями, языками программирования, средствами автоматизации и др.
    • Проекты, в которых ты принимал участие, и твоя роль в них.
    • Образование.
    • Другая информация, помогающая оценить твои знания и потенциал.

    Если у тебя еще нет опыта работы в тестировании/QA, и ты устраиваешься на позицию Junior QA Engineer, большим плюсом будет выполнение тестового задания. Скачать задание можно здесь. Отчет о найденных проблемах нужно присылать вместе с резюме на CV@veeam.com.

  2. Телефонное интервью с представителем HR

    С кандидатами, прошедшими предварительный этап отбора по резюме, связывается Veeam HR.

    Во время телефонного интервью HR-специалист рассказывает об открытой вакансии, проверяет твою заинтересованность и делится информацией о предстоящем собеседовании.

  3. Техническое собеседование

    Техническое собеседование длится около полутора часов и может состоять из нескольких частей.

    • Знакомство, обсуждение опыта и профессиональных целей и сфер интереса кандидата.
    • Обсуждение технического опыта: вопросы по операционным системам, сетевым технологиям, базам данных и др. Вопросы могут относиться к любым технологиям, упомянутым в твоем резюме.
    • Вопросы из области тестирования ПО, если у тебя есть опыт в этой сфере.
    • Задания, которые могут помочь выявить твои способности тестировщика. Просьба "протестировать" какой-либо предмет, явление, фрагмент функционала.
    • Несложные, но интересные математические и логические задачи и ситуации, которые помогают тебе продемонстрировать логику, здравый смысл и умение мыслить нестандартно, предлагать интересные выходы из необычных ситуаций.

    Мы можем пригласить тебя на второе собеседование, если по итогам первой встречи чувствуем такую необходимость.

    После собеседования кандидат оценивается комплексно. Если ты не решил задачу или не ответил на вопросы по Windows – это не значит, что ты нам автоматически не подходишь. В первую очередь мы оцениваем то, как ты мыслишь, обладаешь ли потенциалом в профессии, стремишься ли развиваться и готов ли для этого много работать.

    Несколько советов по подготовке к интервью.

    • Убедись, что ты действительно знаком с теми вещами, о которых пишешь в своем резюме.
    • Почитай материалы о тестировании и обеспечении качества ПО. Подумай, почему ты хочешь работать в этой области.
    • Проработай книгу из серии "Администрирование Windows Server 2003/2008/2012".
    • Освежи в памяти курс по компьютерным сетям (можно почитать учебники, написанные супругами Олифер).
    • Почитай про компанию Veeam и продукты, которые мы выпускаем.
  4. Обратная связь после интервью

    В течение нескольких дней после интервью HR-специалист сообщает результаты собеседования по телефону или электронной почте.

  5. Предложение по работе

    После успешного прохождения интервью Veeam делает тебе официальное предложение о работе (job offer). В случае твоего согласия выбирается первый рабочий день в Veeam. И приключение начинается!

Открытые вакансии (6)

Используй фильтры - найди самую подходящую вакансию

 
Все ин. языки
 

Найдено вакансий: 6

Младший инженер по качеству ПО (стажер)

QA / Тестирование

  • Тестирование программных продуктов, разрабатываемых компанией.
  • Тесное взаимодействие с разработчиками, аналитиками и другими участниками...

Ин. языки: Не требуeтся

QA Automation Engineer

QA / Тестирование

  • Участие в создании и развитии системы автотестов для сложных клиент-серверных продуктов Enterprise-уровня
  • Тесное взаимодействие с...

Ин. языки: Не требуeтся

Младший инженер по качеству ПО / Junior QA Engineer

QA / Тестирование

  • Тестирование программных продуктов, разрабатываемых компанией.
  • Тесное взаимодействие с разработчиками, аналитиками и другими участниками...

Ин. языки: Не требуeтся

7 причин работать в Veeam

1 Международная компания
2 Бесценный опыт и профессиональный рост
3 Забота и уважение
4 Командный дух
5 Свобода
6 Спортивный дух
7 У нас интересно

№1

Международная компания

Работая у нас, ты получишь возможность взаимодействовать с иностранными партнерами и участвовать в международных проектах.

№2

Бесценный опыт и профессиональный рост

Ты получишь бесценные знания и научишься делать то, чему не учат в университетах, а также сможешь обмениваться опытом с иностранными коллегами. Наша компания быстро растет и развивается, постоянно появляются новые задачи и происходят продвижения по карьерной лестнице.

№3

Забота и уважение

Сотрудники – это наше все, и чтобы они всегда были счастливыми и здоровыми, мы балуем их вкусными печеньками, бодрящим кофе, качественным ДМС и частично оплачиваем абонементы в фитнес клубы. И все это – дополнение к достойной официальной заработной плате.

№4

Командный дух

Мы молодые и энергичные, поэтому ты с легкостью найдешь единомышленников по интересам. У нас насыщенная корпоративная жизнь, вместе мы умеем не только отлично работать, но и весело отдыхать.

№5

Свобода

Для нас главное не часы, проведенные в офисе, а конечный результат. Каждый может выбрать время начала своего рабочего дня в пределах с 9 до 12 – самое главное хорошо и эффективно отработать 8 часов в день (+1 час на обед). Можно приходить на работу в джинсах и майках. И запускать поролоновые ракеты.

№6

Спортивный дух

У нас есть своя футбольная команда, и каждую неделю проходят тренировки. Стать ее членом может любой желающий! А для тех, кто не жалует футбол на траве, у нас нередко проводятся матчи по кикеру (настольный футбол).

№7

У нас интересно

Работать. Учиться. Развиваться. Общаться.

Хотите работать у нас в компании?

Подпишитесь на рассылку и узнайте о новых вакансиях первыми!