Продакт менеджмент занимает позицию на стыке трех областей – Маркетинг, Разработка и Продажи. Роль продукта в удовлетворенности клиента и успехе компании нельзя переоценить. Отсюда и важная роль Продакт менеджмента в инновациях и создании высокой потребительской ценности. Задачи нашего отдела – анализ рынка и конкурентной среды, создание мероприятий и программ по продвижению, а также обеспечение защиты интеллектуальной собственности.

Этапы отбора в Отдел продакт менеджмента

Чтобы стать частью Отдела, нужно пройти несколько этапов отбора и продемонстрировать соответствие требуемым деловым качествам.

  1. Предварительный отбор

    Предварительный отбор осуществляется на основе сведений из твоего резюме. Хорошо, если там ты подробно укажешь, чем конкретно тебе приходилось заниматься на предыдущем месте работы, и какими навыками ты владеешь. Подробная информация в резюме позволит нам лучше понять твой профессиональный уровень и более четко определиться с той позицией, на которую мы можем тебя рассматривать. Лучше не приукрашивать свои знания иностранного языка в резюме. Мы все равно их проверим на собеседовании и вынуждены будем тебе отказать, если твой уровень владения языком окажется слабым.

  2. Телефонное интервью с представителем HR

    Во время телефонного интервью HR-специалист рассказывает о вакантной позиции, проверяет твою заинтересованность в работе по данному профилю в нашей компании.

  3. Выполнение тестового задания

    В случае успешного прохождения телефонного интервью с HR-специалистом, тебе будет предложено выполнить задание, чтобы мы могли лучше оценить твой профессиональный уровень. Срок выполнения тестового задания не должен превышать одну рабочую неделю. О результатах выполнения задания мы всегда информируем соискателей.

  4. Собеседование

    Собеседование в Отдел Продакт менеджмента проходит в два этапа. Первое собеседование – с представителем Отдела, второе – с одним из собственников Veeam Software. На собеседовании мы проверяем твой уровень владения иностранным языком, обсуждаем результаты тестового задания, более детально говорим о твоем профессиональном опыте и навыках.

  5. Обратная связь после интервью

    В течение нескольких дней после интервью (не более недели) HR-специалист обязательно сообщает результат собеседования по электронной почте или по телефону.

  6. Предложение о работе

    После успешного прохождения интервью ты получишь официальное предложение о работе (job offer). В случае твоего согласия мы обсудим с тобой дату первого рабочего дня в Veeam Software.

  7. Адаптация новых сотрудников

    Мы постараемся сделать начало твоей работы в Veeam как можно более продуктивным. С первого же дня ты получишь всю информацию и поддержку, необходимые для начала успешной работы. Первые три месяца мы будем активно способствовать, чтобы в новой обстановке ты чувствовал себя комфортно и как можно быстрее стал полноправным членом нашего дружного коллектива.

НА ДАННЫЙ МОМЕНТ МЫ УКОМПЛЕКТОВАНЫ

Перейти к другим вакансиям компании

7 причин работать в Veeam

1 Международная компания
2 Бесценный опыт и профессиональный рост
3 Забота и уважение
4 Командный дух
5 Свобода
6 Спортивный дух
7 У нас интересно

№1

Международная компания

Работая у нас, ты получишь возможность взаимодействовать с иностранными партнерами и участвовать в международных проектах.

№2

Бесценный опыт и профессиональный рост

Ты получишь бесценные знания и научишься делать то, чему не учат в университетах, а также сможешь обмениваться опытом с иностранными коллегами. Наша компания быстро растет и развивается, постоянно появляются новые задачи и происходят продвижения по карьерной лестнице.

№3

Забота и уважение

Сотрудники – это наше все, и чтобы они всегда были счастливыми и здоровыми, мы балуем их вкусными печеньками, бодрящим кофе, качественным ДМС и частично оплачиваем абонементы в фитнес клубы. И все это – дополнение к достойной официальной заработной плате.

№4

Командный дух

Мы молодые и энергичные, поэтому ты с легкостью найдешь единомышленников по интересам. У нас насыщенная корпоративная жизнь, вместе мы умеем не только отлично работать, но и весело отдыхать.

№5

Свобода

Для нас главное не часы, проведенные в офисе, а конечный результат. Каждый может выбрать время начала своего рабочего дня в пределах с 9 до 12 – самое главное хорошо и эффективно отработать 8 часов в день (+1 час на обед). Можно приходить на работу в джинсах и майках. И запускать поролоновые ракеты.

№6

Спортивный дух

У нас есть своя футбольная команда, и каждую неделю проходят тренировки. Стать ее членом может любой желающий! А для тех, кто не жалует футбол на траве, у нас нередко проводятся матчи по кикеру (настольный футбол).

№7

У нас интересно

Работать. Учиться. Развиваться. Общаться.

Хотите работать у нас в компании?

Подпишитесь на рассылку и узнайте о новых вакансиях первыми!