Отдел разработки внутренних систем является одним из самых молодых в компании. Основная наша задача – создание и поддержка бизнес-приложений для других подразделений Veeam Software. В отделе есть команды HTML разработки, PHP разработки, QC (команда контроля качества), Salesforce, планирования и управления проектами, корпоративных систем (ERP). Всего в отделе работает более 80 человек.

Вопросы и ответы. Отдел разработки внутренних систем

  1. На что Veeam Software обращает внимание в моем резюме?

    Твой отклик на вакансию, резюме, а также опыт работы будут тщательно изучены. Если они отвечают требованиям, предъявляемым к выбранной вакансии, мы пригласим тебя на следующий этап. Постарайся наиболее подробно указать профессиональную информацию о себе: проекты, в которых ты участвовал, твоя роль в них, уровень твоих технических знаний, а также свои профессиональные интересы. Так как первый этап отбора проходит именно по резюме, информация в нем должна быть подробной и понятной.

  2. Чем я могу заинтересовать Veeam, если у меня пока нет опыта работы?

    Если у тебя нет опыта разработки внутренних систем для коммерческих организаций, мы обращаем внимание в твоем резюме на опыт в студенческих или личных проектах, на технические навыки, образование, полученные сертификаты. Другими словами, на всё то, чем ты можешь гордиться в области IT и разработки.

  3. Как я могу подготовиться к собеседованию в Veeam?

    На собеседовании мы обязательно попросим тебя рассказать о тех проектах, в которых ты участвовал. Лучше всего рассказывать о тех, которые были самыми значимыми и интересными для тебя. Также тебе нужно быть готовым отвечать на технические вопросы из той области, в которой ты бы хотел работать. Не лишним будет перечитать требования к вакансии, на которую ты претендуешь, и информацию о нашей компании.

  4. Могу ли я претендовать повторно на вакансию в Отдел разработки внутренних систем?

    Да, мы готовы рассмотреть твою кандидатуру повторно, если ты получил дополнительные опыт и знания, которые сможешь продемонстрировать при ответе на технические вопросы.

  5. Почему в Veeam всегда много открытых вакансий? Связано ли это с текучкой кадров?

    Действительно, у нас много открытых вакансий. Связано это с ростом компании. Большинство открытых вакансий – это новые рабочие места, созданные в связи с расширением штата, а не заменой ушедших сотрудников.

  6. Какой график работы принят в Отделе разработки внутренних систем?

    График работы у нас гибкий. Свой рабочий день можно смещать в сторону утра или вечера. У нас 5-ти дневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу), 8-ми часовой рабочий день, обеденный перерыв – 1 час. Время начала рабочего дня согласовывается индивидуально с руководителем.

Открытые вакансии (13)

Используй фильтры - найди самую подходящую вакансию

 
Все ин. языки
 

Найдено вакансий: 13

Data engineer (DWH)

Разработка внутренних систем

  • Development and maintenance of a data warehouse solution;
  • Database design, administration, troubleshooting, data migration, data...

Ин. языки: Английский

Data Engineer

Разработка внутренних систем

  • Implement creative solutions to meet business needs
  • Maintain and pro-actively enhance existing warehouse, including a building of OLAP...

Ин. языки: Английский

Project manager

Разработка внутренних систем

  • Owns overall responsibility for successful initiation, planning, execution, monitoring and controlling, closure of a project.
  • Collaborate...

Ин. языки: Английский

7 причин работать в Veeam

1 Международная компания
2 Бесценный опыт и профессиональный рост
3 Забота и уважение
4 Командный дух
5 Свобода
6 Спортивный дух
7 У нас интересно

№1

Международная компания

Работая у нас, ты получишь возможность взаимодействовать с иностранными партнерами и участвовать в международных проектах.

№2

Бесценный опыт и профессиональный рост

Ты получишь бесценные знания и научишься делать то, чему не учат в университетах, а также сможешь обмениваться опытом с иностранными коллегами. Наша компания быстро растет и развивается, постоянно появляются новые задачи и происходят продвижения по карьерной лестнице.

№3

Забота и уважение

Сотрудники – это наше все, и чтобы они всегда были счастливыми и здоровыми, мы балуем их вкусными печеньками, бодрящим кофе, качественным ДМС и частично оплачиваем абонементы в фитнес клубы. И все это – дополнение к достойной официальной заработной плате.

№4

Командный дух

Мы молодые и энергичные, поэтому ты с легкостью найдешь единомышленников по интересам. У нас насыщенная корпоративная жизнь, вместе мы умеем не только отлично работать, но и весело отдыхать.

№5

Свобода

Для нас главное не часы, проведенные в офисе, а конечный результат. Каждый может выбрать время начала своего рабочего дня в пределах с 9 до 12 – самое главное хорошо и эффективно отработать 8 часов в день (+1 час на обед). Можно приходить на работу в джинсах и майках. И запускать поролоновые ракеты.

№6

Спортивный дух

У нас есть своя футбольная команда, и каждую неделю проходят тренировки. Стать ее членом может любой желающий! А для тех, кто не жалует футбол на траве, у нас нередко проводятся матчи по кикеру (настольный футбол).

№7

У нас интересно

Работать. Учиться. Развиваться. Общаться.

Хотите работать у нас в компании?

Подпишитесь на рассылку и узнайте о новых вакансиях первыми!