Отдел разработки внутренних систем является одним из самых молодых в компании. Основная наша задача – создание и поддержка бизнес-приложений для других подразделений Veeam Software. В отделе есть команды HTML разработки, PHP разработки, QC (команда контроля качества), Salesforce, планирования и управления проектами, корпоративных систем (ERP). Всего в отделе работает более 30 человек.

Этапы отбора в Отдел разработки внутренних систем

Отбор на вакансии в Отдел разработки внутренних систем может происходить по-разному. Ниже приведена наиболее распространенная последовательность этапов.

  1. Предварительный отбор

    Предварительный отбор осуществляется на основе сведений из твоего резюме. Будет здорово, если в своем резюме ты укажешь подробно, в чем заключался проект, над которым ты работал, какова была твоя роль в нём. Подробная информация в резюме поможет разобраться нам в уровне твоей экспертизы и подобрать интереснyю для тебя вакансию. Те технологии, с которыми пока у тебя не было серьезного опыта, в резюме лучше не указывать.

  2. Телефонное интервью с представителем HR

    Во время телефонного интервью HR-специалист рассказывает об открытой вакансии, проверяет твою заинтересованность в ней и рассказывает подробно о предстоящем собеседовании.

  3. Выполнение тестового задания

    В случае успешного прохождения телефонного интервью с HR-специалистом, тебе будет предложено выполнить задание, чтобы мы могли лучше оценить твой профессиональный уровень. Практика показывает, что задание не займет у тебя много времени, поэтому мы ожидаем получить выполненное задание через 3-4 дня. Для выполнения тестового задания на некоторые позиции (например, ручное или автоматизированное тестирование) мы ожидаем получить готовое задание в течение 1 дня. О результатах выполнения задания мы всегда информируем соискателей.

  4. Собеседование

    На интервью в Отдел разработки внутренних систем, как правило, присутствуют технические специалисты и представители HR-отдела. На встрече мы знакомим тебя ближе с направлением, в котором открыта вакансия, и рассказываем о будущих задачах в его рамках. После этого интересуемся твоими профессиональными и техническими знаниями, обсуждаем результаты тестового задания.

    Мы можем пригласить тебя на второе собеседование, если по итогам первой встречи чувствуем такую необходимость.

  5. Обратная связь после интервью

    В течение нескольких дней после интервью HR-специалист обязательно сообщает результат собеседования по электронной почте или по телефону.

  6. Предложение о работе

    В случае успешного прохождения всех этапов отбора ты получишь предложение о работе. Специалист отдела HR свяжется с тобой, чтобы подробно обговорить детали, предоставит информацию о дальнейших шагах сотрудничества и ответит на все твои вопросы.

    Обращаем внимание, что для некоторых позиций по итогам HR-интервью мы можем сразу назначить короткое интервью с руководителем по скайпу или по телефону и только потом выслать тестовое задание.

Открытые вакансии (24)

Используй фильтры - найди самую подходящую вакансию

 
Все ин. языки
 

Найдено вакансий: 24

Business Analyst

Разработка внутренних систем

  • Develop deep understanding of business requirements by working with process/system business owners, subject matter experts, enterprise...

Ин. языки: Английский

QA Engineer (Veeam.com)

Разработка внутренних систем

  • Тестирование функционала сложного веб-сервиса
  • Создание и обновление тестовых-сценариев
  • Подготовка тестовых данных
  • Анализ результатов...

Ин. языки: Английский

QA Automation Engineer (veeam.com)

Разработка внутренних систем

  • Разработка автоматических тестов
  • Ведение тестовой документации
  • Проверка тестов и сценариев написанных другими тестировщиками
  • Проведение...

Ин. языки: Английский

7 причин работать в Veeam

1 Международная компания
2 Бесценный опыт и профессиональный рост
3 Забота и уважение
4 Командный дух
5 Свобода
6 Спортивный дух
7 У нас интересно

№1

Международная компания

Работая у нас, ты получишь возможность взаимодействовать с иностранными партнерами и участвовать в международных проектах.

№2

Бесценный опыт и профессиональный рост

Ты получишь бесценные знания и научишься делать то, чему не учат в университетах, а также сможешь обмениваться опытом с иностранными коллегами. Наша компания быстро растет и развивается, постоянно появляются новые задачи и происходят продвижения по карьерной лестнице.

№3

Забота и уважение

Сотрудники – это наше все, и чтобы они всегда были счастливыми и здоровыми, мы балуем их вкусными печеньками, бодрящим кофе, качественным ДМС и частично оплачиваем абонементы в фитнес клубы. И все это – дополнение к достойной официальной заработной плате.

№4

Командный дух

Мы молодые и энергичные, поэтому ты с легкостью найдешь единомышленников по интересам. У нас насыщенная корпоративная жизнь, вместе мы умеем не только отлично работать, но и весело отдыхать.

№5

Свобода

Для нас главное не часы, проведенные в офисе, а конечный результат. Каждый может выбрать время начала своего рабочего дня в пределах с 9 до 12 – самое главное хорошо и эффективно отработать 8 часов в день (+1 час на обед). Можно приходить на работу в джинсах и майках. И запускать поролоновые ракеты.

№6

Спортивный дух

У нас есть своя футбольная команда, и каждую неделю проходят тренировки. Стать ее членом может любой желающий! А для тех, кто не жалует футбол на траве, у нас нередко проводятся матчи по кикеру (настольный футбол).

№7

У нас интересно

Работать. Учиться. Развиваться. Общаться.

Хотите работать у нас в компании?

Подпишитесь на рассылку и узнайте о новых вакансиях первыми!