Благодаря нашей команде в компании Veeam Software работают только лучшие специалисты. Мы хорошо понимаем, что продукты Veeam Software востребованы на рынке среди IT-профессионалов по всему миру именно за счет умственного труда наших коллег. И поскольку основной капитал Veeam – интеллектуальный, акцент в работе всего HR-подразделения ставится на его сохранение, развитие и преумножение.
Открытые вакансии (1)
Найдена 1 вакансия
Senior Talent Acquisition Partner, Sales, Marketing, Operations
Ин. языки: Английский
Об отделе
Мы набираем уникальных для рынка людей, оформляем необходимые документы, помогаем организовать рабочий процесс, способствуем скорой адаптации в новом коллективе, а также курируем процессы профессионального обучения.
Помимо этого, у HR-отдела есть еще одна важная миссия – формирование и поддержание корпоративного духа. Это подразумевает не только организацию корпоративных мероприятий, где сотрудники в кругу коллег могут провести свой досуг, но и планомерную работу с отделами, которая направлена на улучшение психологического микроклимата в коллективе.
С нами сотрудники всегда спокойны за свои трудовые документы, уверены в том, что заработная плата поступит точно в срок, а командировка будет вовремя оформлена. Мы занимаемся предоставлением бенефит-пакета (ДМС сотрудникам и их родственникам, частичная компенсация посещения фитнес-клуба, выплаты по вступлению в брак, по рождению ребенка и т.п.), помогаем собрать документы, необходимые нашим коллегам для получения виз.
Чтобы работать в нашем отделе, нужно иметь профильное образование, опыт работы по специальности от 2 лет, быть оптимистом, быть нацеленным на результат и любить общение.
Сейчас в отделе работает 5 команд по направлениям:
- Подбор персонала
- Работа с сотрудниками (вопросы мотивации, тимбилдинги)
- Кадровое делопроизводство, включая курирование вопросов социальной программы
- HR брендинг (управление внутренними и внешними HR-коммуникациями, организация мероприятий)
- Обучение английскому языку
Общая численность отдела – 25 человек. Наш средний возраст – 27 лет.
Наши достижения
HR-команда относительно молодая: отдел начал свое формирование в феврале 2012 года. За это время мы достигли того, на что HR-службам многих других компаний требуются годы и даже десятилетия. За годы активной работы нашего отдела численность сотрудников Veeam в России была увеличена с 300 до 900+ человек. Теперь привлекаются кандидаты не только из российских городов, но и из разных стран Европы. Сейчас уже можно сказать, что HR-отдел Veeam Software делает успехи на пути становления от сервисной службы к профессиональному бизнес-партнерству.
Присоединяйся к нашей команде, присылай свое резюме на адрес job@veeam.com
7 причин работать в Veeam
