Команда Глобального маркетинга работает над тем, чтобы о Veeam Software знал весь мир. В Санкт-Петербурге Департамент насчитывает более 70 сотрудников совершенно разных специальностей. С перечнем глобальных направлений маркетинга ты можешь ознакомиться ниже.

Этапы отбора в отдел маркетинга

Команда маркетинга Veeam Software весьма многочисленна и имеет интересную структуру с региональным фокусом, в которой каждый специалист сможет найти для себя подходящее направление для профессионального развития. В связи с активным ростом компании в направлении маркетинга открываются новые разнообразные карьерные возможности.

Отбор на вакансии в маркетинговые направления происходит по-разному, но все же имеет ряд общих особенностей. Чтобы успешно пройти все этапы, помимо соответствия основным требованиям к вакансии, ты должен иметь большой интерес к сфере маркетинга и желание профессионально расти.

  1. Предварительный отбор

    Твой отклик на вакансию, резюме, а также опыт работы будут тщательно изучены. Если они отвечают требованиям, предъявляемым к выбранной вакансии, мы пригласим тебя на собеседование. Если по каким-то причинам твоя кандидатура не подходит на данную вакансию, мы можем предложить тебе альтернативные свободные позиции отдела маркетинга при условии их наличия. Подробнее об этапах и сроках принятия решения по твоей кандидатуре ты узнаешь при личной встрече.

  2. Интервью со специалистом отдела по работе с персоналом

    В зависимости от специфики вакансии первое интервью в компании могут проводить сотрудник отдела персонала совместно с непосредственным руководителем. Такая встреча даст тебе возможность познакомиться с компанией и задать интересующие вопросы об отделе и обязанностях напрямую будущему руководителю. Со своей стороны, представители компании зададут ряд вопросов о твоем опыте, профессиональных успехах и карьерных ожиданиях.

    Рекомендации для подготовки к первой встрече: почитай информацию о виртуализации, о программных решениях Veeam Software и подробно изучи страничку команды маркетинга на нашем карьерном сайте.

  3. Тестовое задание

    Для некоторых вакансий предполагается выполнение домашнего тестового задания. В процессе работы над ним ты сможешь попрактиковаться в том, что будет составлять часть твоих функций. Этот этап позволит нам понять, сможешь ли ты быть успешным в своем направлении.

  4. Интервью с менеджерами выбранного направления

    На завершающем этапе отбора предстоит интервью с руководителями интересующего тебя направления. Для некоторых позиций со стороны Veeam на собеседование могут прийти несколько руководителей, что даст тебе возможность познакомиться с частью команды уже на этапе интервью. В связи с тем, что структура направления маркетинга международная, для отбора на некоторые направления мы практикуем удаленное интервью.

  5. Предложение о работе

    В случае успешного прохождения всех этапов отбора ты получишь предложение о работе. Специалист отдела по работе с персоналом свяжется с тобой, чтобы подробно обговорить детали, предоставит информацию о дальнейших шагах сотрудничества и ответит на все твои вопросы.

  6. Адаптация новых сотрудников

    К моменту твоего выхода на работу мы обеспечим тебя комфортным современным рабочим местом, чтобы сделать процесс адаптации максимально эффективным. Новички знакомятся с компанией посредством изучения электронных обучающих курсов, доступных в нашей внутренней системе дистанционного обучения, а также на вводной презентации, которую проводит отдел по работе с персоналом. Мы всегда готовы ответить на вопросы и помочь справиться со сложностями, которые могут возникнуть в процессе адаптации.

Открытые вакансии (1)

Используй фильтры - найди самую подходящую вакансию.
Выбери свой опыт работы, интересное направление или язык, на котором ты хочешь общаться с клиентами!

 
 
Все ин. языки
 

Найдена 1 вакансия

Sales Enablement Trainer

Глобальный маркетинг

  • Assess the current sales readiness of the renewals sales team.
  • Based on the assessment deliver sales methodology, processes and corporate...

Ин. языки: Английский

7 причин работать в Veeam

1 Международная компания
2 Бесценный опыт и профессиональный рост
3 Забота и уважение
4 Командный дух
5 Свобода
6 Спортивный дух
7 У нас интересно

№1

Международная компания

Работая у нас, ты получишь возможность взаимодействовать с иностранными партнерами и участвовать в международных проектах.

№2

Бесценный опыт и профессиональный рост

Ты получишь бесценные знания и научишься делать то, чему не учат в университетах, а также сможешь обмениваться опытом с иностранными коллегами. Наша компания быстро растет и развивается, постоянно появляются новые задачи и происходят продвижения по карьерной лестнице.

№3

Забота и уважение

Сотрудники – это наше все, и чтобы они всегда были счастливыми и здоровыми, мы балуем их вкусными печеньками, бодрящим кофе, качественным ДМС и частично оплачиваем абонементы в фитнес клубы. И все это – дополнение к достойной официальной заработной плате.

№4

Командный дух

Мы молодые и энергичные, поэтому ты с легкостью найдешь единомышленников по интересам. У нас насыщенная корпоративная жизнь, вместе мы умеем не только отлично работать, но и весело отдыхать.

№5

Свобода

Для нас главное не часы, проведенные в офисе, а конечный результат. Каждый может выбрать время начала своего рабочего дня в пределах с 9 до 12 – самое главное хорошо и эффективно отработать 8 часов в день (+1 час на обед). Можно приходить на работу в джинсах и майках. И запускать поролоновые ракеты.

№6

Спортивный дух

У нас есть своя футбольная команда, и каждую неделю проходят тренировки. Стать ее членом может любой желающий! А для тех, кто не жалует футбол на траве, у нас нередко проводятся матчи по кикеру (настольный футбол).

№7

У нас интересно

Работать. Учиться. Развиваться. Общаться.

Хотите работать у нас в компании?

Подпишитесь на рассылку и узнайте о новых вакансиях первыми!