Мы производим коробочные программные продукты для администраторов компьютерных сетей, в которых применяются технологии виртуализации VMware и Microsoft. Мы не делаем свои продукты на заказ, а идем от требований рынка (т.е. потребностей наших потенциальных и существующих пользователей).

Истории успеха

Антон Ткаченко, Руководитель группы (Team leader), проект Veeam Backup & Replication, R&D

Антон Ткаченко

Руководитель группы (Team leader), проект Veeam Backup & Replication, R&D

Когда я пришел в Veeam , меня поразил профессионализм коллег. Зная компанию изнутри,сегодня я с уверенностью могу сказать, что основная ценность – это команда и доброжелательное отношение к тебе и к твоей работе со стороны руководства.

Антон работает над проектом Backup, занимается логикой и алгоритмами, в его подчинении два человека. Присоединился к команде Veeam 3 года назад.

- Антон, какие у тебя ощущения от того, что ты стал руководителем?

- Ощущения довольно странные. Какое-то время ты стараешься расти как разработчик, начинать новые проекты, всесторонне развиваться. А потом наступает момент, когда происходит переключение. Твой начальник говорит тебе, что определенного уровня в разработке ты уже достиг и теперь нужно начинать расти как лидер.

- Какие качества ты считаешь важнейшими для руководителя?

- Умение понять, что именно мотивирует человека и почему он делает то, что делает. Это помогает найти с ним общий язык, а это уже полдела. Это необходимо не только для лидеров, но для плотной и продуктивной работы в команде.

- В чем преимущества Veeam как работодателя, по твоему мнению?

- Когда я пришел в Veeam, меня поразил профессионализм коллег. Зная компанию изнутри, с уверенностью могу сказать, что основная ценность – это команда и доброжелательное отношение к тебе и к твоей работе со стороны руководства. У меня много друзей-разработчиков в других IT-компаниях, но мало от кого из них я слышал позитивные отзывы об атмосфере в отделе.

Работа на международный бренд – это абстрактная для меня идея, она не мотивирует так сильно, как возможность заниматься тем, что, мне, действительно, нравится. Я учился на программиста потому, что у меня есть некая страсть создавать что-то новое. Когда ты работаешь над продуктом, то испытываешь примерно то же, что и художник, рисующий картину. Всегда интересно выступать в роли творца.

- Какие советы или пожелания у тебя есть будущим и настоящим сотрудникам Veeam?

- Самое главное – это уметь расти. Всегда есть определенные ступени развития в компании. Когда ты только приходишь, тебе еще мало что доверяют. Но через какое-то время твоя зона ответственности расширяется, а робость исчезает. В самом начале карьеры у меня был наиболее активный рост. В какой-то момент он замедлился. Тогда мне казалось, что я нашел место, где мне хорошо. Но оказалось обратное – я просто потерял мотивацию расти именно в той области, которой занимался. Став тим лидером, я вновь обрел мотивацию расти дальше. Теперь мне хочется достичь того же уровня профессионализма в руководстве, которого я достиг в разработке.

Подробнее Свернуть

Открытые вакансии (4)

Используй фильтры - найди самую подходящую вакансию

 
Все ин. языки
 

Найдено вакансий: 4

UI C# Developer (в Прагу)

Разработка продуктов

  • Разработка бизнес логики продуктов компании в сфере виртуализации (Backup & Replication).
  • Разработка нового, развитие и поддержка...

Ин. языки: Не требуeтся

Windows С++ программист

Разработка продуктов

  • Разработка и реализация алгоритмов в многопоточной обработке данных;
  • Реализация протоколов сетевого взаимодействия между компонентами...

Ин. языки: Не требуeтся

C# Developer

Разработка продуктов

  • Разработка бизнес-логики продуктов компании в сфере виртуализации
  • Разработка нового, развитие и поддержка существующего функционала

Ин. языки: Не требуeтся

Хотите работать у нас в компании?

Подпишитесь на рассылку и узнайте о новых вакансиях первыми!