Вопросы и ответы. Отдел разработки продуктов.

1. На что Veeam Software обращает внимание в моем резюме?

   Мы обращаем внимание на интересных людей. Если ты имеешь профильный опыт, постарайся кратко рассказать о том, чем ты занимался в предыдущих компаниях: коротко опиши проекты, в которых ты участвовал и уточни, за что в них отвечал лично ты. Обязательно распиши технологии, которые ты использовал в проектах. Мы также рассмотрим твои навыки, уровень подготовки и квалификацию на соответствие другим открытым вакансиям Veeam Software.

2. Чем я могу заинтересовать Veeam, если у меня пока нет опыта работы?

   Если у тебя нет опыта коммерческой разработки, мы обращаем внимание в твоем резюме на опыт в студенческих или личных проектах, на то, когда ты начал увлекаться информационными технологиями и программированием (например, в школе, на УПК, в вузе и т.п.), технические навыки (скилы), образование, полученные сертификаты и изученную тобой IT-литературу. Другими словами, мы обращаем внимание на всё то, чем ты можешь гордиться в области IT и разработки. Постарайся наиболее подробно указать профессиональную информацию о себе, своих интересах, а также об уровне твоих технических знаний. Так как первый этап отбора проходит именно по резюме, информация в нем должна быть подробной и понятной.

3. Как я могу подготовиться к собеседованию в Veeam?
   • Прежде всего, тебе нужно быть готовым отвечать по любому пункту из твоего резюме.
   • Также подготовься отвечать на общие вопросы из области разработки и на вопросы по требуемому языку программированию. Мы рекомендуем тебе обратить внимание на список интересующих нас тем и книг по ним. Желаем приятной подготовки!
   • Рекомендуем тебе изучить информацию о нашей компании, о продуктах Veeam Software и их профессиональных наградах, о нашей корпоративной жизни.
4. Какой график работы в Veeam?

   Для сотрудников «Отдела разработки продуктов» Veeam установлен гибкий график работы. У нас 5-дневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу), 8-часовой рабочий день, обеденный перерыв – 1 час. Время начала рабочего дня согласовывается индивидуально с руководителем. В Veeam есть возможность совмещать работу с учёбой.

5. Какой дресс-код в компании?

   В Veeam нет дресс-кода.

6. Могу ли я претендовать повторно на вакансию в Отдел разработки продуктов?

   Да, мы готовы рассмотреть твою кандидатуру повторно, если ты получил дополнительные опыт и знания, которые сможешь продемонстрировать при ответе на технические вопросы.

7. Почему в Veeam часто открыты вакансии в Отделе разработки продуктов?

   Veeam Software находится в стадии активного роста – мы чутко реагируем на тенденции развития рынка виртуализации и запросы наших клиентов, постоянно расширяя функциональность существующих продуктов и создавая новые. Чтобы реализовать задумки и обеспечить им должное качество, мы всегда рады пригласить в команду профессионалов: разработчиков, тестеров и технических писателей.

   Для наглядности приведем несколько цифр, демонстрирующих темпы роста Отдела разработки продуктов Veeam Software в Санкт-Петербурге:

   Декабрь 2010 года – 7 сотрудника
   Декабрь 2011 года - 31 сотрудников
   Декабрь 2012 года – 47 сотрудников
   Декабрь 2013 года – 60 сотрудников
   Декабрь 2014 года - 76 сотрудников
   Декабрь 2015 года - 91 сотрудник
   Декабрь 2016 года - 128 сотрудников

   У нас совершенно нет текучки кадров. Те, кто попадает в наш отдел, как правило, остаются в компании надолго.