Мы производим коробочные программные продукты для администраторов компьютерных сетей, в которых применяются технологии виртуализации VMware и Microsoft. Мы не делаем свои продукты на заказ, а идем от требований рынка (т.е. потребностей наших потенциальных и существующих пользователей).

Этапы отбора в отдел R&D

Отбор сотрудников в отдел R&D проводится в несколько этапов. Не удивляйся, если на интервью мы предложим перейти на "ты" – это культура дружеского общения в Veeam.

  1. Предварительный отбор

    Предварительный отбор осуществляется на основе сведений из твоего резюме и дополнительных документов (например, сопроводительное письмо, тестовое задание для программиста C#, пример выполненного проекта, пример рабочего кода). Было бы здорово, если в своем резюме ты указал подробно, в чем заключался проект, над которым ты работал, какова была твоя роль в нём, а также указал технологии, которые ты в нём использовал. Подробная информация в резюме поможет разобраться нам в уровне твоей экспертизы и сразу предложить интереснyю для тебя вакансию. Те технологии, с которыми пока у тебя не было серьезного опыта, в резюме лучше не указывать

  2. Телефонное интервью с представителем HR

    Во время телефонного интервью HR-специалист рассказывает об открытой вакансии, проверяет твою заинтересованность в ней и рассказывает подробно о предстоящем собеседовании.

  3. Собеседование

    На интервью в Отдел разработки или технической документации, как правило, присутствуют технические специалисты и представители HR-отдела. На встрече мы знакомим тебя ближе с проектом, в котором открыта вакансия, и рассказываем о будущих задачах в его рамках. После этого интересуемся твоими профессиональными и техническими знаниями. Советуем тебе подготовиться к интервью заранее - список рекомендованной литературы ты найдешь здесь.

    Если предварительно ты выполнил тестовое задание для программиста C#, то на встрече мы обсуждаем с тобой его результаты.

    В отдел технической документации мы можем предложить тебе выполнить тестовое задание после интервью.

    Встреча занимает не меньше часа и проходит в офисе Veeam Software на Кондратьевском проспекте.

    Мы можем пригласить тебя на второе собеседование, если по итогам первой встречи мы поймем, что в компании есть более подходящая тебе вакансия.

  4. Обратная связь после интервью

    В течение нескольких дней после интервью (не более недели) HR-специалист обязательно сообщает результат собеседования по электронной почте или по телефону.

  5. Предложение по работе

    После успешного прохождения интервью ты получишь официальное предложение о работе (job offer). В случае твоего согласия мы обсудим с тобой дату первого рабочего дня в Veeam Software.

Открытые вакансии (4)

Используй фильтры - найди самую подходящую вакансию

 
Все ин. языки
 

Найдено вакансий: 4

UI C# Developer (в Прагу)

Разработка продуктов

  • Разработка бизнес логики продуктов компании в сфере виртуализации (Backup & Replication).
  • Разработка нового, развитие и поддержка...

Ин. языки: Не требуeтся

Windows С++ программист

Разработка продуктов

  • Разработка и реализация алгоритмов в многопоточной обработке данных;
  • Реализация протоколов сетевого взаимодействия между компонентами...

Ин. языки: Не требуeтся

C# Developer

Разработка продуктов

  • Разработка бизнес-логики продуктов компании в сфере виртуализации
  • Разработка нового, развитие и поддержка существующего функционала

Ин. языки: Не требуeтся

7 причин работать в Veeam

1 Ты будешь участвовать в создании продуктов, которые нужны многим.
2 Ты будешь создавать продукты мирового уровня
3 Ты будешь работать в команде с умными людьми
4 Ты станешь экспертом в предметной области
5 У тебя будет возможность сделать карьеру
6 У тебя будет гибкий график работы
7 Наша компания заботится о сотрудниках

№1

Ты будешь участвовать в создании продуктов, которые нужны многим.

У наших продуктов 193 000+ заказчиков и более 11.1 защищенных виртуальных машин.

№2

Ты будешь создавать продукты мирового уровня

На счету продуктов Veeam более 80 престижных наград.

№3

Ты будешь работать в команде с умными людьми

У тебя будет возможность научиться тому, чему не учат в университете, у настоящих гуру программирования.

№4

Ты станешь экспертом в предметной области

От нашей компании уже подано 5 заявок на патенты, возможно, ты поможешь увеличить их количество.

№5

У тебя будет возможность сделать карьеру

Наша компания удваивается по количеству клиентов и сотрудников 5 лет подряд, что дает большие возможности для карьерного роста.

№6

У тебя будет гибкий график работы

Для нас главное не часы, проведенные в офисе, а конечный результат. Каждый может выбрать время начала своего рабочего дня в пределах с 9 до 12 – самое главное, хорошо и эффективно отработать 40 часов в неделю.

№7

Наша компания заботится о сотрудниках

Сотрудники – это наше все, и чтобы они всегда были счастливыми и здоровыми, мы балуем их вкусными печеньками, бодрящим кофе, качественным ДМС и частично оплачиваем абонементы в фитнес клубы.

Хотите работать у нас в компании?

Подпишитесь на рассылку и узнайте о новых вакансиях первыми!